Ühine meiega

Viimase 50 aasta jooksul oleme välja töötanud äärmiselt tõhusa, tulemusliku ja kasumliku ärimudeli. Kontsern on nautinud pidevat kasvu ja jätkuvat rahvusvahelist laienemist juba üle kümne aasta.

Pakume oma töötajatele sisseelamisprogramme. See sisemine tee, mis kestab kaks kuni viis nädalat, annab võimaluse avastada kõiki Elise ärisuundi, mis tähendab et tootmine, müük ja hooldus muutuvad kindlasti südamelähedaseks! See aitab säästa aega ettevõttesisese kultuuri mõistmisel, võrgustiku laiendamisel ja uuel töökohal sujuval alustamisel.

Tänu meie ärisuundade ja nendega hõlmatud tegevusvaldkondade mitmekesisusele ning rahvusvahelisele ulatusele pakub Elis laia valikut võimalusi. Grupp ootab innukalt, milline teie funktsionaalne või geograafiline karjääritee välja näeks ja muidugi olete teretulnud seda oma juhiga arutama.

Meie arendusprogrammid annavad võimaluse areneda ettevõtte sees. Programm DISCO Chain of Excellence pakub müügiesindajatele 10-kuulist koolitust, mis võimaldab liikuda äriarendusjuhi ametikohale.

Elis Management Trainee Program on kaheaastane personaliseeritud kursus, mis on mõeldud noortele lõpetajatele, kes soovivad võtta juhtimisvastutuse. See hõlmab nelja kuuekuulist lähetust töötlemiskeskusesse, peakontorisse, rahvusvahelist lähetust ja juhtimisrolli keelekümblust. Spetsiaalne mentor toetab töötajaid kogu programmi vältel.

Töötajate toetamine ja kasvamisele kaasaaitamine on osa meie väärtustest. Sellisena saab suuri kohustusi määrata noortele juhtidele, kes võivad liikuda tootmisjuhi või kasumikeskuse ametikohale.

Esikohale seatakse rahvusvaheline karjäär. Edukalt on ellu viidud pikaajalised piiriülesed vahetused ja koolitusprogrammid, mille eesmärk on omandada Elise oskusteave ja seejärel rakendada seda uutel horisontidel.