Töötamine Elises

Meie kohustused

Meie töötajatele on ohutud ja kindlad töökohad üliolulised ning nende heaolu, tervis ja ohutus on meie peamine prioriteet. Meie töökohtade mitmekesisus on üks meie tugevusi ning see peegeldab kogukondi, kus tegutseme.

• Eelistage Eliset, kui keskkonnahoid on Teile oluline

  Elis vähendab sihikindlalt oma keskkonnamõju ja tegutseb ringmajanduse põhimõtteid järgiva ettevõttena. Oleme liitunud ÜRO globaalse kokkuleppega ning edendame energiatõhusust, võrdsust ja vastutustundlikku äritegevust. Pakume teenuseid, mis asendavad tarbetut ostmist, ning arendame kestlikke, ökodisainitud lahendusi. Meie eetikakoodeks ja sihtasutuse tegevus on suunatud austuse, hariduse ja ühiskondliku kaasatuse toetamisele.

• Ohutus, mille peale saab kindel olla

  Elise ohutuskultuur põhineb töötajate ja juhtide pideval kaasamisel. Oleme sõnastanud 10 kuldset ohutusreeglit, mille eesmärk on saavutada „nullõnnetuse“ töökeskkond. Tegutseme igapäevaselt, et vähendada tule-, füüsiliste ja ametialaste riskide hulka, parandame töökohtade ergonoomikat ja hoiame kõrgel hügieenistandardeid. Ohutu töökeskkond on meie jaoks teadlik ja järjepidev tegevus, mitte loosung.

• Koht, kus ettevõtlikkust märgatakse ja tunnustatakse

  Elises hinnatakse inimesi, kes näitavad initsiatiivi ja teevad ettepanekuid. Usaldame oma töötajaid ning anname neile võimaluse võtta vastutust, sealhulgas juhtida kasumiüksusi. Ettevõtlikku hoiakut premeerime läbipaistvate kasumijagamise skeemidega, mis võimaldavad meeskondadel osaleda ettevõtte tulemustes.

• Karjäärivõimalused kõigile, kes soovivad areneda

  Elises toetatakse arengut olenemata ametikohast või staažist. Pakume võimalusi liikuda ettevõttesiseselt, täiendada oma oskusi ja kasvatada vastutust. Karjääriredelil tõusmine või uue rolli leidmine on võimalik neile, kellel on motivatsioon ja potentsiaal. Investeerime ka praktikantide, õpipoiste ja rahvusvaheliste programmide osalejate arengusse.

• Koolitus ja teadmiste areng kui igapäevane osa tööst

  Kvaliteetne sisekoolitus on meie töötajate edu alus. Arendame pidevalt uusi programme, mis vastavad töötajate ja üksuste vajadustele. Elis Akadeemia müügikoolitus pakub praktilisi ja mängulisi õppemeetodeid, mis muudavad õppimise tõhusaks, kaasavaks ja motiveerivaks.

• Koostöö, mis viib lahendusteni

  Elise tugevus peitub koostöös. Kuulame oma meeskondi, arutame töötingimusi, tööaega, ohutust ja karjääriteemasid ning leiame ühiseid lahendusi. Töötajate rahulolu kinnitab seda suunda: 2023. aastal ütles 76% töötajatest, et on Elises töötamisega rahul. Seame eesmärgiks seda tulemust pidevalt parandada.

• Mitmekesisus ja võrdsed võimalused kõigile

  Austus, ausus ja vastutustundlikkus on meie väärtused. Rakendame mitmekesisuse ja kaasatuse põhimõtteid, et ennetada diskrimineerimist ja luua töökeskkond, kus kõigil on võrdsed võimalused. Püüame pakkuda töökultuuri, mis arvestab iga töötaja individuaalseid vajadusi ning toetab nende arengut ja heaolu.