Talentide otsimine
Meie pühendumus noortesse
Tänases maailmas pühendub Elis noortele ja teeb kõik endast oleneva, et täita nende ootusi töökoha osas.
Koos oma partneritega algatame homsete talentide värbamiseks juba täna.
Alates praktikast kuni töö-õppe kursusteni või isegi esimese töökohani on järgmise põlvkonna värbamine meie põhikohustus.
Praktika Elises
Praktikandil on võimalus valida, kas sooritada oma praktika Elise keskuses või läbi mõne meie tugifunktsioonide kaudu.
Oma koolitustee igal etapil saab praktikant tuge, omandab kogemusi ja avastab meie ärisuundi koos meiega koos käivate kohustustega.
Töö-õpe Elises
Anname teile võimaluse läbida oma töö-õppe kursus meie erinevates ärivaldkondades. See on parimaks viisiks erinevate profiilide värbamiseks. Saate iseseisvalt täies mahus vastutada oma praktika- või kutseõppelepingu pikkuse eest.
Edulood
-
Elis on kiiresti arenev ettevõte. Töötamine Elises andis mulle alternatiivse nägemuse juhtimiskontrollist. [...] Mul on kohustused suures rühmas ja olen kindel, et see kogemus avab mulle tulevikus uksi.
-
Kõige ergutavam on see, et inimesed usaldavad meid. Meie juht kuulab meid ja meie ettepanekuid ning toetab meid initsiatiivi võtmisel. Veelgi enam, ärivaldkond on stimuleeriv, kuna see kasvab meeletu kiirusega ja me õpime pidevalt uusi asju.
-
Elis on rahvusvaheline, multikultuurne ettevõte, mis tähendab et saan töötada projektidega, kus saan oma keeli hästi kasutada. Räägin kolme keelt ja soovisin neid oma karjääris kasutada.
Juhtimispraktika programm
Elis pakub õpingute lõpetamisel kaheaastast ettevõtte keelekümblusprogrammi, mis võimaldab teil omandada erinevaid kogemusi.
Juhtimispraktika programm kestab kaks aastat ja koosneb:
- ühekuulisest keelekümblusperioodist, et mõistaksite meie organisatsiooni ja seda, kuidas me oma tegevust juhime;
- kolme järjestikuse projekti juhtimist, millest igaüks kestab umbes kuus kuud Prantsusmaal ja vähemalt ühe meie tütarettevõtte juures Euroopas;
- kuus kuud juhi keelekümblust.